| O MC2 é organizado em módulos que contemplam:
Iniciativas de Colaboração e Conhecimento:
Acervo:
Biblioteca de títulos em suporte físico e eletrônico. A ênfase maior é no conhecimento gerado na organização.
Artigos:
Repositório de conhecimentos e experiências sob a forma de artigos, acrescidos pelos comentários daqueles que os lêem.
Atividades profissionais:
Para dar registro às atividades de aplicação do conhecimento.
Autoteste:
Para a certificação das habilidades. Para apoio à aprendizagem permanente.
Consultas:
Banco de perguntas e resposta resultado do conhecimento acumulado pelos especialistas em cada área.
Eureka!:
Acompanha e apoia todos os passos de uma idéia, desde o primeiro insight até a sua implementação.
Eventos:
Para divulgar as oportunidades de novo conhecimento. Para que todos possam oferecer aos outros o seu novo saber.
Fórum:
Onde os assuntos centrais da vida da organização encontram criatividade e novo pensamento.
Grupos:
Ferramenta de produtividade para equipes de trabalho.
M.A.I:
Monitoramento do Ambiente Interno - instrumento para realização de pesquisas de clima organizacional.
Notícias:
Informação em quantidade e qualidade – de todos para todos.
Painel:
Mural eletrônico com funcionalidades informativas e de interação.
Perfil Organizacional
Para divulgar e desenvolver as visões e políticas estratégicas.
Telefato:
Notícias curtas com a essência dos acontecimentos mais importantes da vida da organização.
Votação:
Para promover o consenso na tomada de decisões, operacionais e estratégicas. |
Pesquisas:
Oferece um universo de pesquisas que facilitam o acesso as informações.
Círculos de Conhecimento:
São comunidades de pessoas interessadas em aprender, partilhar e aplicar seu aprendizado em relação a um assunto de importância central para a organização.
EAD
O ambiente de EAD é entiquecido com instrumentos de colaboração. O propósito é o de facilitar a aprendizagem permante, fazendo fluir com eficácia o conhecimento dentro da organização.
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